Основные направления деятельности
СОЮЗ КОЛЛЕГ, СОЮЗ ДРУЗЕЙ –
ХВАЛА И ЧЕСТЬ ЕМУ.
И ДАЖЕ КЛАССИК ГОВОРИЛ –
ЧТО ГОРЕ ОДНОМУ.
ОДИН НЕ ВОИН. ЭТОТ ФАКТ
ТЫ НАМОТАЙ НА УС.
ДЕРЖИСЬ С НАРОДОМ – ВЕДЬ ВСЕГДА
ПОМОЖЕТ ПРОФСОЮЗ!
Профсоюз является единственной организацией, имеющей право по закону и способный на деле представлять интересы работников и защищать их права.
|
Наши цели и задачи |
|
- содействие повышению уровня жизни членов Профсоюза. - создание благоприятного психологического микроклимата, необходимого для поддержания эффективной работоспособности всех членов коллектива. - способствовать повышению профессионализма педагогических кадров, совершенствованию уровня и методов стимулирования деятельности работников образования, повышению их социального статуса. - забота о здоровье и эмоциональном состоянии сотрудников, обеспечить право работника на здоровые и безопасные условия труда. - забота о работниках всех служб. - решение социальных проблем в современных условиях может быть только через взаимодействие профсоюзных организаций с органами власти, работодателями на основе социального партнерства. - равноправие сторон. - уважение и учет интересов сторон. - заинтересованность сторон в участии в договорных отношениях. - соблюдение сторонами нормативных правовых актов. - полномочия представителей сторон. - свобода выбора при обсуждении вопросов, входящих в сферу труда. - добровольность принятия сторонами на себя обязательств. - реальность обязательств, принимаемых на себя сторонами. - контроль за выполнением принятых обязательств, соглашений. - ответственность сторон за невыполнение по их вине коллективных договоров, соглашений. |
Наши преимущества
Профсоюз работников народного образования и науки Российской Федерации является добровольным объединением граждан, работающих в образовательных учреждениях различных типов и видов, органах управления образованием, предприятиях и учреждениях образования и науки и обучающихся в образовательных учреждениях профессионального образования независимо от их организационно-правовой формы.
Чтобы стать членом Профсоюза МБОУ СОШ №27 необходимо обратиться к председателю первичной профсоюзной организации Федирко Алле Анатольевне и написать соответствующее заявление.
Дата приёма в Профсоюз исчисляется со дня подачи заявления.
Памятка для новых членов профсоюза
Что дает Профсоюз:
- стабильность трудовых отношений, увеличение зарплат;
- приобщение к управлению учреждениями через соглашения и коллективные договоры;
- поддержку и развитие творческого и профессионального потенциала;
-консультации юристов;
-защиту в суде;
-консультации специалистов по охране труда и правовую помощь при несчастных случаях;
-содействие в улучшении жилищных условий работников образования и участие в
-распределение жилой площади;
-организацию отдыха работников;
-организацию и проведение культурных мероприятий;
-материальную помощь работникам образования в экстремальных ситуациях;
-страхование членов профсоюза от несчастных случаев на производстве;
-предоставление услуг Кредитного союза.
В профсоюзной организации МБОУ СОШ №27 состоит на учёте 47 человек,
работающих в образовательном учреждении – 25человек
неработающих пенсионеров – 22 человека
Имеют отраслевые знаки отличия:
«Почетный работник общего образования РФ» Андрюшко Вера Прокопьевна,
Мангер Алла Николаевн
«Почетный учитель Тамани» Чех Любовь Ивановна
«Отличник образования РФ» Бутенко Евдокия Дмитриевна,
Ганжина Зинаида Петровна
Учредительные документы профсоюзной организации
МБОУ СОШ №27
1. ПОЛОЖЕНИЕ О ПЕРВИЧНОЙ ПРОФСОЮЗНОЙ ОРГАНИЗАЦИИ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ ШКОЛЫ №27 ТЕМРЮКСКОГО РАЙОНА КРАСНОДАРСКОГО КРАЯ.
2. УСТАВ профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации.
ПОЛОЖЕНИЕ о ревизионной комиссии.
Коллективный договор МБОУ СОШ №27
Приложения к коллективному договору:
Приложение 1. Правила внутреннего распорядка .
Приложение 2. Положение об оплате труда работников МБОУ СОШ №27.
Приложение 3. План мероприятий по улучшению условий и охране труда работников
МБОУ СОШ №27
Приложение 4. Перечень профессий при которых выдаётся спецодежда, обувь и средства индивидуальной защиты согласно установленным нормам
Приложение 5. Перечень профессий, при которых обязательна выдача мыла,
обеззараживающих средств.
Приложение 6. Перечень профессий , имеющих право на дополнительный
оплачиваемый отпуск.
Приложение 7. Перечень профессий и вредных работ для получения молочной
продукции.
Приложение 8. График проведения аттестации рабочих мест по условиям труда
МБОУ СОШ №27 на 3012-2015 годы
Приложение 9. Перечень профессий, при которых необходимы профилактические медицинские осмотры.
|
Состав комиссий первичной профсоюзной организации МБОУ СОШ № 27 ст. Старотитаровской на 2013 – 2014 учебные годы Профсоюзный комитет: 1. Федирко Алла Анатольевна – председатель ПК 2. Чибисова Елена Николаевна – секретарь ПК 3. Олейник Юлия Григорьевна 4. Кардалар Екатерина Максимовна 5. Чугунная Наталья Николаевна Ревизионная комиссия: 1.Андрюшко Вера Прокопьевна 2. Мангер Алла Николаевна 3. Волковская Любовь Александровна
Комиссия по охране труда и социальному страхованию: 1. Журавлева Ирина Николаевна – уполномоченный по Охране Труда 2. Петрий Елена Анатольевна – директор школы, ответственный по Охране Труда. 3. Федирко Алла Анатольевна – председатель ПК, уполномоченный по социальному страхованию. 4. Саенко Оксана Викторовна – заместитель директора по УР 5. Грицай Людмила Анатольевна– заведующая хозяйством
Комиссия по организации досуга и отдыха членов ПО: 1. Олейник Юлия Григорьевна 2. Чугунная Наталья Николаевна 3. Бутенко Евдокия Дмитриевна |
Перспективный план работы профсоюзной организации
МБОУ СОШ № 27 ст. Старотитаровской на 2013-2014 учебный год.
Профсоюзные собрания:
1. «За достойный труд» /октябрь-ноябрь
2. Итоги выполнения Коллективного договора за 2013 год. /декабрь/
3. О соблюдении трудового законодательства администрацией ОУ / апрель/
План работы профсоюзного комитета:
Август: 1.О работе администрации по подготовке ОУ к началу учебного года.
Сентябрь: 1..О постановке на профучет вновь принятых на работу.
2.Об утверждении Положения о распределении стимулирующей
( надтарифной ) части фонда оплаты труда МБОУ СОШ № 27.
3.Об утверждении расписания занятий
4.О заключении Соглашения по Охране Труда.
5.Организация празднования Дня Учителя.
Октябрь: 1. О состоянии профчленства в первичной Профсоюзной организации.
2. О работе администрации по заключении трудовых договоров с вновь
принятыми на работу.
Ноябрь: 1.О работе администрации по подготовке к работе в зимних условиях.
2.О ходе аттестации педагогических кадров.
3.О соблюдении администрацией трудового законодательства.
Декабрь: 1.О подготовке профсоюзного собрания по итогам выполнения коллективного
договора за 2013 год .
2.Утверждение графика отпусков.
Январь: 1.Правильность оформления трудовых книжек.
2.О состоянии профсоюзного членства в Профсоюзной организации.
3.О выполнении Соглашения по Охране Труда.
Февраль: 1.О работе организационно-массовой комиссии профкома.
Март: 1.О предварительном комплектовании на новый учебный год.
2.Итоги проверки правильности заполнения трудовых книжек.
Апрель: 1.О состоянии охраны труда в кабинетах повышенной опасности.
2.Работа уполномоченного по Охране труда.
Май: 1.О ходе выполнения Коллективного договора.